Martes 1 de febreiro
Los alumnos del Máster de Dirección de Empresas tuvimos la suerte de contar con la presencia de Don Javier Montes Pardo, que nos impartió un curso sobre las Competencias de Liderazgo y Gestión.
Además de amenizar la presentación con ejercicios prácticos sobre la toma de decisiones, aportó ideas muy interesantes sobre la visión actual de los directivos y la importancia del coaching en el liderazgo del siglo XXI . Estudios recientes demuestran que los líderes autoritarios no son los que obtienen mejores resultados, sino que aquellos que fomentan la participación obtienen una mayor productividad de sus empleados. En este sentido, la “Teoría del líder extraordinario” propone una serie de habilidades que hacen que un líder sea considerado excepcional: que sea íntegro, que fomente la comunicación y el trabajo en equipo, que valore la creatividad y la innovación, que reconozca los logros, que motive a los trabajadores… Por lo tanto, “el líder se hace, no se nace. Considerando la importancia que tiene hoy en día el capital humano para la empresa, ya que es fuente de ventaja competitiva, debería llevarse a cabo una buena gestión del mismo, y para ello hay que tener en cuenta que una empresa es eficiente si el equipo que la dirige también lo es.
Mª del Mar Bandín Pérez
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